10月11日，蜀道矿业集团召开2025年第四季度党建群团工作例会，蜀道矿业集团党委副书记、董事、工会主席廖小斌，副总经理雍松涛出席会议并讲话。

会议传达了蜀道集团党委2025年半年度党建工作推进会精神，集中学习了近期党建、群团、宣传工作相关重要讲话、文件精神，总结回顾公司三季度党建群团工作，安排部署下一步党建、干部人才、群团统战以及宣传等相关重点工作。

会议强调，一是夯实党建基础，推动融合发展。要提升基础党务工作水平，坚持抓在平时、严在日常，杜绝“两张皮”现象；强化基层组织建设，提升执行力；推动党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党员在重点项目中的先锋模范作用；系统推进公司党建工作体系化、标准化、品牌化“三步走”行动，用生产经营成果检验党建工作成效。二是严格干部管理，规范选用程序。严格执行干部选拔任用程序，平衡好国企干部选任与市场化管理机制；强化干部档案管理的规范性与严肃性，确保全程严格、材料完备。三是守牢意识形态，强化宣传引领。树立责任意识和敏感性，牢牢把握意识形态工作领导权，党组织负责人要敢抓敢管、加强研判。提升宣传平台内容质量，鼓励全员参与，丰富内容供给，增强可读性与吸引力，将公众号等阵地打造为内聚人心、外树形象的企业文化载体。四是抓好群团工会工作，凝聚职工力量。聚焦四季度劳动竞赛、技能比武等重点任务，冲刺年度目标；充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，增强职工队伍的凝聚力和创造力；扎实做好职工暖心关爱与帮扶工作，建好“暖心岗”；对标新增任务指标，完成托底性帮扶任务。

蜀道矿业集团党群工作部，各公司（研究院）党建及群团工作分管领导、部门负责人、部门骨干参加会议。